知っ得シリーズ10 「特例子会社について」
「知っ得シリーズ」は、会活動や支援体制・仕組みなど、知っているようで知らない色々な事について、リレー形式で掲載します。今回は、「特例子会社」についてご紹介します。
大阪府内には、72社の特例子会社があり、5,058人の障害者が雇用されています（2024年6月1日現在）。特例子会社とは、障害者雇用促進法に基づき、事業主(親会社)が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社で、厚生労働大臣の認定を受けた会社のことです。一定の要件を満たした上で、親会社の実雇用率を算定できます。※法定雇用率＝民間企業（40人以上規模）：2.5％
・事業主にとってのメリット…障害の特性に配慮した仕事の確保・職場環境の整備が容易となり、これにより障害者の能力を十分に引き出すことができる。職場定着率が高まり、生産性の向上が期待できる。など
・障害者にとってのメリット…雇用機会の拡大が図られる。障害者に配慮された職場環境の中で、個々人の能力を発揮する機会が確保される。など
わたしたち「おたふく会」会員の子どもたちも多数、様々な特例子会社に就職して働いています。職種も、作業系（清掃、園芸、機器組立・分解、印刷、機械操作、メールサービス、物流等）、事務系（ＰＣ業務、事務アシスト等）、店舗系（レジ打ち、店舗支援等）など様々です。
＜大阪府内の特例子会社の例：設立の早い会社より抜粋、（ ）は親会社名、数字は設立年＞
・シャープ特選工業㈱（シャープ㈱ S52）・パナソニックエコシステムズ共栄㈱（パナソニックエコシステムズ㈱ S55）・ＳＭＢＣグリーンサービス㈱（㈱三井住友銀行H3）・㈱ニッセイ・ニュークリエーション（日本生命保険相互会社 H6）・㈱ダイキンサンライズ摂津（ダイキン工業㈱ H6）・㈱かんでんエルハート（関西電力㈱ H7）・㈱エルアイ武田（武田薬品工業㈱ H7）・㈱スミセイハーモニー（住友生命保険相互会社H13）・クボタワークス㈱（㈱クボタ H15）・コクヨＫハート㈱ （コクヨ㈱ H17）・㈱あしすと阪急阪神（阪急阪神ホールディングス㈱ H17）・㈱南海ハートフルサービス（南海電気鉄道㈱ H17）・㈱サポート２１（㈱ケア21 H18）
〔厚生労働省 障害者就労施設等情報の「特例子会社一覧」（2024年6月1日現在）より〕
（2025年7月会報より）
